为扎实推进2026届毕业生就业工作，进一步压实就业工作责任，落实精准帮扶举措，切实提升就业指导与服务工作质效，全力保障毕业生高质量就业，3月29日中午，烟台理工学院食品与生物工程学院在三教召开毕业班班主任就业工作推进会。学院党总支副书记陈鹏程、辅导员孙钰涵及全体毕业班班主任参加此次会议。
会议伊始，陈鹏程副书记首先传达学校关于2026届毕业生就业工作的总体部署与核心要求，结合食品与生物工程类专业就业市场现状、行业发展趋势及人才需求特点，全面梳理分析了当前毕业生就业面临的机遇与挑战。他深入复盘学院现阶段就业工作推进成效，精准查摆工作中的薄弱环节与突出问题，进一步明确了毕业班班主任在就业工作中的核心职责与任务分工，强调班主任要充分发挥贴近学生、了解学生的优势，切实扛起就业工作的直接责任，把就业指导与帮扶工作做细做实。
随后，各毕业班班主任依次汇报所带班级学生就业推进、升学备考进展情况，针对班级学生就业意向、签约进度、备考状态等内容逐一说明，并结合日常工作实际，就业信息精准推送、校企资源有效对接、毕业生心理疏导、求职困惑答疑等方面工作展开交流，分享工作经验与思路，细化跨班级、跨岗位协同帮扶举措，凝聚起全员参与就业工作的合力。
结合工作交流情况与当前就业工作形势，会议对学院下一阶段毕业生就业重点工作作出四项明确部署：一是精准摸排底数，全面掌握每一位毕业生的就业需求、求职进展与实际困难，建立健全“一人一档”个性化帮扶台账，聚焦家庭经济困难、就业困难、少数民族等重点群体，实施一对一靶向帮扶、全程跟踪；二是强化就业观念引导，通过主题班会、一对一谈心谈话等形式，加强就业政策宣讲与职业规划指导，帮助学生树立理性、务实、积极的就业观，有效破除“慢就业”“懒就业”“等就业”等消极心态，引导学生主动抢抓就业机遇；三是坚持精准施策发力，持续整合优质就业资源，精准推送对口招聘信息与企业岗位，积极搭建校企对接平台，针对性开展求职技巧、简历制作、面试模拟等培训，全面提升毕业生求职竞争力；四是密切多方联动协作，构建学院、班主任、辅导员、家长多方协同的就业工作体系，强化信息互通、责任共担，形成全方位、全覆盖的就业工作保障机制。
此次就业工作推进会的召开，进一步统一了全体毕业班班主任的思想认识，明晰了工作任务，压实了工作责任，为学院2026届毕业生就业工作的有序、高效推进指明了方向。下一步，食品与生物工程学院将以此次会议为契机，持续优化就业工作机制，凝聚全员育人合力，不断创新就业服务形式，多措并举为毕业生搭建优质就业桥梁，全力以赴保障2026届毕业生实现更高质量、更充分就业，助力学子们扬帆启航、逐梦新征程。
食品与生物工程学院
2026年3月31日